Pracę nad Ustawą kończy właśnie podkomisja sejmowa ds. rozpatrzenia rządowego i senackiego projektu nowelizacji ustawy o Rehabilitacji. Już po pierwszych 2 spotkaniach tej komisji widać że istnieją szanse na zrealizowanie postulatów przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Deklaracje złożone przez Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawych, Pana Ministra J.Dudę na wrześniowym spotkaniu KZRSIiSN w Miedzeszynie, mają szanse się ziścić. Na spotkaniu tym po raz pierwszy została poruszona kwestia wyliczania nowej subwencji na bazie wynagrodzenia z roku bieżącego a nie z roku poprzedniego. Wspólne głosy spółdzielców przekonały p. Ministra też o słuszności nowego podejścia do kwestii subwencji na pracowników z orzeczonym prawem do emerytury. W trakcie konsultacji z przedstawicielami pracodawców KZRSIiSN aktywnie postulował również inne zmiany zmierzające do złagodzenia wpływu nowej regulacji na zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Prace w podkomisji sejmowej poprzedziły intensywne prace KRAZON oraz, zwołane bezpośrednio przez Pana Ministra J.Dudę konsultacje z grupą ekspertów. Z ramienia KZRSIiSN w pracach uczestniczył Hubert Pora, praktyk zagadnień związanych z pomocą na zatrudnienie. Szczegółowe postulaty środowiska dotyczące istotnych zmian w projekcie ustawy zostały pozytywnie rozpatrzone i już na drugim spotkaniu podkomisji zostały przyjęte w formie poprawek. Ponieważ projekt ustawy czeka jeszcze ścieżka legislacyjna i trudno jeszcze mówić o ostatecznym kształcie Ustawy to myślę, że warto przestawić dotychczasowe efekty i ustalenia prac podkomisji.

1. W 2009 roku przedsiębiorcy mogą liczyć na nowe subwencję, zastępujące dofinansowanie SOD i refundację ZUS, wyliczone od nowej podstawy czyli od wynagrodzenia minimalnego 1 276 pln. Wysokość nowych subwencji może sięgać 60% minimalnego wynagrodzenia czyli 765,6 pln w przypadku trzeciej grupy, 140% minimalnego wynagrodzenia w przypadku stopnia umiarkowanego ( 1 786,4 pln) oraz 160% w przypadku stopnia znacznego ( 2 041,6 pln).

2. Wysokość subwencji nie będzie wyższa jednak niż 75% kosztu płacy danego pracownika w danym miesiącu. Koszt płacy, czyli płaca brutto wraz ze składkami ubezpieczeń społecznych płatnych przez pracodawcę będzie powiększony o Fundusz Pracy i FGŚP.

3. Dofinansowanie i refundacja ZUS na starych zasadach będzie obowiązywać jeszcze tylko do wynagrodzeń należnych za miesiąc grudzień 2008. ( z projektu wynikało że tylko zapłaconych w grudniu).

4. Na pracowników posiadających ustalone prawo do emerytury ma przysługiwać nowa subwencja.

5. Nowa subwencja będzie proporcjonalna do wielkości etatu pracownika i będzie przysługiwać pracodawcom w wysokości nie przekraczającej jednego etatu z uwzględnieniem kolejności zatrudnienia.

6. Nie będzie już odpisów na IPR z nadwyżki dofinansowania ponad koszt płacy.

7. Są jeszcze szanse na przyjęcie zgłoszonych przez KRAZON propozycji refundowania pracodawcom, przez PFRON, dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych.

Hubert Pora

Pełnomocnik Zarządu

Warszawa dnia 14.11.2008