Organizacja OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG zainterweniowała w związku z niemożliwym do zastosowania w praktyce przez pracodawców nowym brzmieniem przepisu art. 26 a ust. 1 ustawy o rehabilitacji, który został zaproponowany przez Posłów w projekcie ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw z dnia 20 lipca 2010 r. (druk sejmowy 3292) - pismo przedstawiamy poniżej:


03.09.2010r.

Sz. Pan
Marek Plura - Poseł
Przewodniczący Parlamentarnego Zespołu ds. Osób Niepełnosprawnych


Szanowny Panie Pośle,

Organizacja OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG, w związku z niemożliwym do zastosowania w praktyce przez pracodawców nowym brzmieniem przepisu art. 26 a ust. 1 ustawy o rehabilitacji, który został zaproponowany przez Posłów w projekcie ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw z dnia 20 lipca 2010 r. (druk sejmowy 3292) - wnosi o pozostawienie dotychczasowego brzmienia art. 26 a ust. 1 wykreślając 30 dniowy termin zgłoszenia pracownika do ewidencji PFRON od dnia przedstawienia pracodawcy przez pracownika dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność lub wnosi o wydłużenie tego terminu do 50 dni.

W zaproponowanym przez posłów nowym brzmieniu art. 26 a ust. 1 , czytamy, iż:

„1. Pracodawcy przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty nie później niż w terminie 30 dni od dnia przedstawienia pracodawcy przez pracownika dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, o której mowa w art. 26b ust. 1.

Wprowadzenie nowego obowiązku dla pracodawców, z którego wynika, iż koniecznym będzie zgłoszenie do ewidencji PFRON nowego pracownika w terminie 30 dni od dnia przedstawienia pracodawcy ważnego orzeczenia – nie jest możliwe do zastosowania w praktyce.

Po pierwsze dlatego, iż zgłoszenie do ewidencji PFRON, oznacza wysłanie po raz pierwszy dokumentu INF-D-P za pracownika, który to dokument stanowi załącznik do Wniosku Wn-D i którego samego pracodawca w systemie SODiR wysłać nie może.

Po drugie wniosek Wn-D wraz z załącznikami INF-D-P pracodawcy faktycznie mogą wysłać do PFRON dopiero po wypłacie wynagrodzeń swoim pracownikom, czyli nie wcześniej niż 1- go dnia kolejnego miesiąca (pracodawcy wypłacający wynagrodzenia do końca miesiąca) lub 11- go dnia kolejnego miesiąca (pracodawcy wypłacający wynagrodzenia w kolejnym miesiącu).

Po trzecie zgodnie z § 5 ROZPORZĄDZENIA MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 9 stycznia 2009 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z 2009 r. Nr 8, poz. 43, z późniejszymi zmianami), pracodawca składa wniosek Wn-D i informację INF-D-P w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczą, czyli w terminie późniejszym niż 30 dni od dnia przedstawienia pracodawcy ważnego orzeczenia.

Przedstawiając wyżej omawiany nowy zapis art. 26 a ust. 1 dot. zgłoszenia w terminie 30 dni na przykładzie informujemy, iż pracodawcy nie będą mogli dotrzymać 30 - dniowego terminu.
Przykład:
Pracownik przedstawił pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności 30 kwietnia 2011 r. i od 1 maja 2011 podjął zatrudnienie. Z wprowadzonego przepisu wynika, iż pracodawca musiałby najpóźniej do 30 maja zgłosić go do ewidencji PFRON, aby móc uzyskiwać na niego miesięczne dofinansowanie – czyli musiałby wysłać wniosek Wn-D i załącznik INF-D-P za tego pracownika przed wypłatą jego wynagrodzenia – co w praktyce oznacza i tak brak wypłaty przez PFRON pomocy publicznej.

Reasumując wnosimy o pozostawienie dotychczasowego brzmienia art. 26 a ust. 1 wykreślając 30 dniowy termin zgłoszenia pracownika do ewidencji PFRON od dnia przedstawienia pracodawcy przez pracownika dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność lub wnosimy o wydłużenie tego terminu do 50 dni.

opracowania: Edyta Sieradzka - Wicerpezes Zarządu OBPON.ORG

otrzymują do wiadomości:
Jarosław Duda - Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych
Wojciech Skiba - Prezes PFRON
Członkowie Komisji Polityki Społecznej i Rodziny
Członkowie Parlamentarnego Zespołu ds. Osób Niepełnosprawnych

PLIK PISMA DO POBRANIA >>>

Z poważaniem
Krzysztof Kuncelman - Prezes Zarządu
ORGANIZACJA Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych OBPON.ORG